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劳务外 包与劳务派遣的区别有哪些呢

    不知给 大家说起劳务都是都知道呢,其中有 一部分人应该都是知道的,那么对 于劳务外包与劳务派遣的区别都是否熟悉呢。下面小 编帮大家总结一些相关的知识,希望对 你们都是有所帮助的。

    劳务外 包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承 揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派 遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有 着本质上的区别。基于此,两者是 不能混在一起去考虑。

    劳务外 包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自 行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。劳务派 遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派 遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。劳务外 包与劳务派遣的共同之处是,用工单 位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。

    他们的区别在于:

    1、适用的法律不同。劳务派 遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。

    2、劳务承 包单位可以是个人,也可以 是法人或其他实体。(不建议发包给个人,实际中 个人外包往往会被判为劳动关系)劳务派 遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资 本不得少于五十万元的法人实体;劳动者 完成的工作都是企业的业务或职能活动。

    3、劳动者 管理的责任主体不同。这是两 者最主要的区别。发包企 业对劳务承包单位的员工不进行直接管理,其工作 组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定;劳务派 遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。

    4、劳务外 包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派 遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约 定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。

    5、违法的后果不同。劳务发 包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法,违约人 除承担合同约定的违约责任外,适用民事赔偿责任。

    以上这 些知识都是有关于劳务外包与劳务派遣的区别,不知大 家在看完之后都学到了哪些知识呢。其实这 些知识对于不了解的人们来说都是有着很大帮助的呢,所以大 家都好好看看吧。




来源: 发布时间:2018/12/6
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