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如何选 择优质的劳务派遣公司?

    现代社会人才居多,这就造就了劳务派遣的诞生,劳务派 遣是用人单位根据工作需要,从人力 资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过 人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳 务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务,例如湖 州劳务派遣公司就是浙江地区具有影响力的人力服务机构之一。


    其实选 择像湖州劳务派遣公司都是有迹可循的,接下来 我为各位介绍如何选择劳务派遣公司怎样选择才是最有力的。

    一.劳务派 遣单位的资质情况及注册资本金

    首先要 审核派遣单位的资质,确认确 属依法注册的具备独立法人资格的企业。同时,按照《劳动合同法》规定,劳务派 遣企业的注册资金不得低于50万元。如果该 劳务派遣单位是多公司集团式经营,那么企 业抗风险能力就强、诚信度就高。

    二.劳务派 遣单位的管理服务理念

    企业理 念集中体现一个企业的价值观与行为准则。因此选 择具有与用工单位自身文化理念相通的劳务派遣单位进行合作非常重要,考察中 要与用工单位的负责人或政策顾问面对面的沟通,如果这 层人员不具备人事、劳动和社保工作经验,就很难 对政策把关定向,更谈不 上灵活的用好政策,发生问 题和纠纷是必然的。

    三.劳务派 遣单位的行业背景

    要注重 考察劳务派遣单位的品牌、发展速度、与之合 作单位的数量及派遣人数。对于一 个派遣业务发展快、合作单位上百、派遣人 员上万的单位来说,可信度是极高的。

    四.劳务派 遣单位从业人员的素质

    劳务派 遣单位从业人员对国家、省、市人事、劳动和 社保政策把握的准确程度,直接关 系到劳务派遣管理实施效果,同时也 是根据用工单位实际情况及时提供人力资源解决方案、化解劳资矛盾,杜绝劳动争议的关键。因此,选择劳 务派遣公司不仅要考察从业人员的专业水平,还要了 解有没有名师和专家指导。

    人力的 资源在现在也是必不可少的资源之一,一个好 的合格的人力资源公司也能带来许多利益,希望大 家能找到合适的劳务派遣公司




来源: 发布时间:2018/7/9
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